发展普(pǔ )惠(huì )托(tuō )育服务,要充分(fèn )调动社会力量积极性,而社(shè )会力量往往面临高成本压力,需要建立合理的成(chéng )本分担机制。中国宏(hóng )观经济研究院社会发展(zhǎn )所研究员张(zhāng )本波提(tí )出,一方面,要加(jiā )大政府投(tóu )资力度,提高托位建设补贴标准,进一(yī )步降(jiàng )低普惠机构开办(bàn )成(chéng )本;另一方面(miàn ),采取公建民(mín )营、运营(yíng )补(bǔ )贴、奖励补助、购买服务等多(duō )种方式,降低普惠机构运营成本。
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